Воскресенье , 28 Май 2017
Как новичку заработать в интернете?
ДомойПубликацииПрофессия «программист»: все за и против

Профессия «программист»: все за и против

Существует множество востребованных и важных профессий. Одни учатся на архитекторов, другие — на бухгалтеров, третьи — на дизайнеров, юристов, экономистов. Отдельного внимания заслуживает профессия «программист», о плюсах и минусах которой мы сегодня поговорим.

Данная работа популярная и высокооплачиваемая, но при этом она очень трудоёмкая и кропотливая.

Профессия программист

Помимо разработки программных продуктов программисту приходится выполнять и другие обязанности:

  • составлять график работы, планировать свои рабочие часы (иногда и для других подчиненных);
  • поддерживать связь с клиентами и заказчиками;
  • передавать опыт начинающим программистам (теоретические знания и практические умения) и пр.

Иногда, чтобы выполнить какую-то конкретную работу, необходимо перерыть множество сайтов и книг. Ответственный программист всегда соблюдает рабочий режим, строго придерживается правил, установленных в офисе, на фирме.

Хотите стать разработчиком в сфере программного обеспечения?

В таком случае знакомьтесь с плюсами данной работы.

Плюсы профессии «программист»

Плюсы профессии «программист

  • Чтобы стать программистом, не обязательно нужно специально обучаться в ВУЗе. Главное — иметь желание, способности и терпение.
  • Квалифицированные специалисты получают большую заработную плату.
  • Опытные программисты всегда при работе. У них много заказчиков и клиентов. Их рекомендуют друзьям и знакомым.
  • С такой профессией не придется ни в чем нуждаться. Вы будете независимы и вольны выбирать то, что вам по душе.
  • К вашему возрасту и опыту работы будут относиться лояльно.
  • Имея такую профессию, вы можете работать, не выходя из дома.

Минусы профессии «программист»

Минусы профессии «программист

  • Главный минус данной профессии — это постоянная сидячая работа. Вам необходимо уделять немного времени физическим нагрузкам, чтобы не возникли проблемы с опорно-двигательным аппаратом. Так же нужно следить за зрением и периодически посещать окулиста.
  • Профессия программиста по большей части — занятие молодежное. В большинстве случаев здесь работают люди до сорока лет (чаще во фрилансе). Если вас интересует работа с последующей пенсией, то эта работа не для вас.
  • В данной сфере деятельности разговоры с коллегами, заказчиками и нередко с начальством сводятся к серьезным темам и обсуждениям проекта. Если вам нравится разностороннее общение с людьми, то здесь вам придется нелегко.

Вот мы и разобрались с плюсами и минусами этой удивительной профессии. Кто-то предпочитает более подвижную работу, в непрерывном потоке людей и общения. А некоторым нравиться работать в спокойной обстановке, под гул процессора и легкую музыку.

Неважно, какая у вас профессия, главное, чтобы она доставляла вам удовольствие и вызывала желание совершенствоваться.



Рейтинг: 1

Автор публикации

1 541
не в сети 10 часов

x64 (aka andi)

Комментарии: 2164Публикации: 317Регистрация: 02-04-2009
Так себеНеплохоХорошоЗамечательноСупер! (3 голосов, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...

36 комментариев

  1. У меня одноклассник работает дома программистом, спит в сутки 4 часа, а все остальное время проводит в интернете, зарабатывая деньги. Но чем больше он работает, тем больше ему не хватает итих самых денег, а вот здоровье не купишь ни за какие мани.

    Рейтинг: 3
  2. То, что профессия трудоёмкая, это не критерий — работа и есть работ. Ну делаешь ты программу год или полтора, но ведь это и есть работа! Вот сидячий образ и отсутствие общения, могут стать для некоторых непреодолимой преградой. Хотя вот я бы занялся программированием, мне нравится, но… увы, годы ушли.

    Рейтинг: 2
    • Николай,
      здравствуйте!

      Не совсем так. Далеко не все могут. Даже в профильных институтах процентов 90 не знают, на кого учатся и как работать.
      Главная ошибка считать программирование простым делом. Приходилось не раз слышать «да я на бейсике программировал». Написать «Hello, World!» или функцию расчёта по формуле не есть программирование. Можно выучить все инструкции языка, но это не поможет. Это менеджером можно любого с улицы взять, наускать и поставить на должность.
      Про годы — чтобы узнать, нужно попробовать. Знаю людей, которые и в 50 лет начинали smile

      Рейтинг: 1
  3. К минусам бы добавила сложность сочетать работу и семейную жизнь, особенно если только учишься. Это уйма времени, ненормированный рабочий день. А потом уже конечно, когда человек всему научится, все становится на свои места. Но далеко не каждая женщина способна понять это и терпеть, особенно если денег нет. А в начале карьеры так оно и есть.

    Рейтинг: 2
  4. Согласна со всеми! Мне часто приходится засиживаться по ночам и иногда работать в выходные дни. Сначала в семье из-за этого постоянно ссорились, потом я настояла на своём и вроде все нормально. И не скажу, что много прям зарабатываю… Были варианты заниматься только воспитанием ребенка, но потом они исчезли, потому что я не могу сидеть сложа руки, обязательно нужно чем-то заниматься.

    Рейтинг: 2
  5. Как по мне, так, кажется, любой программист создает образ заумного человека)) Но все равно с ними легко, если они сами «легкие». cool

    Рейтинг: 1
  6. Светлана Локтыш

    Уж не знаю, кто считает работу программиста легкой. Я бы не отнесла ее к таковой.
    У меня сын — программист. И я знаю, как ему иногда даются заказы клиентов. Сделай то — не знаю, что…. И чтобы работало… А не работает? — твои проблемы, мы в суд….
    Недавно в их фирме как раз такой случай был. На базе уже готовой нужно было навернуть всего много… потом еще… потом еще… Программисты в шоке: вместе это не может работать! Но менеджер и директор свое: мы пообещали… Клиент — свое: то работает, то не работает — мы в суд…
    Так что ко всем минусам работы программиста можно добавить еще и нечто подобное, если ты работаешь на фирме, а переговоры ведут не программисты, а менеджеры, которые не слишком понимают в программировании.
    Наверное, проще тут — работать на себя. Но пока молод и хочешь делом овладеть профессионально, учишься, приходится поработать и в таких вот фирмах.

    Рейтинг: 1
    • Светлана, всё верно.
      И проблема не в том, что дир или манагеры не понимают. Они не хотят понимать.
      С моей точки зрения, можно понять человека, который не старается вникнуть — ему это не нужно. Поэтому значимые вопросы должны обсуждаться с соответствующими специалистами.
      Раздражает, когда задают идиотские вопросы. Но тут всегда можно объяснить себе: человек не спец, интересуется. Но когда заявляет «сделай так», просто бесит. Вы бы хоть сперва задались бы вопросом, во что это выльется. Да и последствия представить могли бы (программинг здесь ни при чём).
      И, конечно же, веб-программист — как единственный человек в подъезде, у которого есть компьютер (по фразе «комп сломался» тут же нужно предложить решение).
      Веб-прог априори: дизайнер, сеошник, администратор сервера, хакер, верстальщик, и даже угадыватель мыслей.

      Рейтинг: 0
      • Светлана Локтыш

        Про «угадывателя мыслей» — очень в точку. И про то, что «не хотят понимать».
        Директор, например, боится, что программист «надыбает» готовую базу, общаясь напрямую с клиентами, — и смоется. Потому выставляет посредника — менеджера.
        Будто менеджер не может «слить» готовую базу за деньги — тем же программистам!
        Этих моментов тоже — не хотят понимать. Вот и куролесит кто как может.
        …Кстати, насчет работы с компьютером я тоже могу задавать идиотские вопросы. Так что не злись — правда, далеко не спец. Сына иногда они веселят. Но часто его не трогаю: работает много. А домой приедет, хочется, чтобы хоть тут отдохнул.
        Так что понимаю вас, программистов и «вебщиков».
        Думаю, это одна из тех профессий, где долго могут работать только люди, для которых это — реально «свое», родное. Остальные выдохнутся через несколько лет.
        И то, что сейчас массово повалили в университеты на программистов учиться, — еще не значит, что таковыми станут. Как и любое дело, его прежде всего надо любить. И заниматься — как у Бредбери, расслабляясь, в удовольствие, в кайф.
        Кайфа тебе, Андрюша, — от своей работы!

        Рейтинг: 1
        • Светланочка, по поводу «идиотских вопросов» ответил чуть выше smile
          Но разверну мысль. Происходит это примерно так:
          — «Мля, ну как же…»
          — глубокий вдох
          — медленно считаю до десяти
          — понимаю, что все люди разные, а это — сугубо профессионализм
          — отвечаю на вопрос, как самому себе «зелёному»

          Про менеджеров, быть может, директор не думает, что могут слить («они же такие, как я»).
          Честно говоря, не понимаю, в чём заключаются «понты» манагеров. Ну, общаются с людьми, и?
          Менеджер, прежде всего, управленец. Следовательно, должен думать мозгом, во что выльется его решение. К сожалению, в этой стране с подобным туго.

          ЗЫ: помню, в военкомате проходили тесты. Что характерно, западные. И если «у них» распределяют по результатам, то «у нас» всё делается для галочки.
          По тесту, кстати, меня распределили аж в мотострелковые войска (куда определяют кого угодно, произвольной степени дебилоидности). В США был бы зачислен в ВВС.
          И хоть в войсках не служил, мне до сих пор непонятно, для чего эти тесты? На результаты же всем плевать. Но вывод крайне прост: начальники не будут плодить подчинённых. Иными словами, ни один начальник не возьмёт подчинённого, умнее себя.

          Рейтинг: 0
  7. Светлана Локтыш

    Вот это — очень точная мысль: начальники не берут подчиненных умнее себя. Или стараются не брать. А это — глупо.
    Читала где-то, кажется, про Форда. Двоечником был в школе. Но как раз набирал в команду умных. И если журналисты задавали вопрос, вызывал для ответа специалиста. Когда у него спросили, почему не сам отвечает, ответил, что сам все знать не может и не должен, на это есть профессионалы. А его задача — правильно организовать процесс.
    Вывод: двоечник в школе, но — умнее всех умных. По крайней мере, мудрее. А мудрость, как оказывается, имеет преогромнейшее преимущество перед умом. Как результат, — его состояние.

    Рейтинг: 1
    • Светлана, спасибо за интересную историю!
      Хочется найти таких классных моментов и оформить в виде статьи. Хорошая мотивация, думается, выйдет: не страшись быть умным и не бойся иметь при себе умных людей.

      Рейтинг: 0
      • Светлана Локтыш

        Да, я только не помню, о ком точно шла речь. То ли о Форде, то ли о ком другом. Знаю только, что о ком-то, кто сделал состояние на выпуске машин. Давно читала.
        Но, думаю, интернет поможет найти историю.
        Тема отличная! Пиши.

        Рейтинг: 1
        • Светлана, не суть, кто именно. Важна сама история.
          Форд начислял бригаде ремонтников деньги, когда они сидели в комнате отдыха. В случае поломки конвейера счётчик оплаты останавливался и рабочие бежали чинить поломку. Причём, делали всё и быстро, и качественно.
          Почему-то провёл аналогию с нашими администраторами в госструктурах. Начальство считает, что те ничего не делают, поэтому вменяют в обязанности всякую фигню, вроде отчётов и статистики. В результате люди занимаются чем угодно, только не прямыми обязанностями. Парк компьютеров стареет, принтеры стоят без картриджей, рассадник вирусов на машинах (кто из сотрудников ответственней, приносят из дома антивирусы и базы для них). И ни одному начальнегу в голову не приходит идея Генри Форда: если админы сидят в своей каморке, то у организации всегда рабочий парк «здоровых» машин, с настроенной сетью и внутренней почтой/чатом, дабы сотрудники не таскали между компами файлы с вирусами в придачу.

          Рейтинг: 0
  8. Светлана Локтыш

    Похоже, от темы далековато ушли. Хотя — как сказать. Просто дошли до обобщений, да, Андрюша? smile

    Рейтинг: 1
  9. Ого, у вас тут страсти какие)))) smile

    Рейтинг: 1
  10. От первого лица. Работаю программистом. Профессия не сложная но кропотливая.
    Из позитивного:
    — хорошие зарплаты
    — интересные мозговые «тренировки», т к постоянно решаешь какие-то задачки, пишешь какие-то алгоритмы, проектируешь какие-то системы, программы, ищешь какие-то баги. В общем — очень интересно и полезно
    Из негативного:
    — очень загружает мозг. Если к примеру работая маляром можно параллельно слушать музон, и одновременно размышлять о чем то своем, то работая программистом нужна полная, стопроцентная концентрация мыслительная на процессе разработки программ. В результате это выливается в то, что другие навыки не связанные с программированием атрофируются. На практике — становится труднее общаться с людьми, возникают какие то социофобные проявления (которые конечно возобновляются, если перестаешь программировать).
    — постоянная концентрация на процессе очень выматывает. К концу дня, честно сказать, хочется просто взять и нормально отдохнуть, а куда-то идти и веселиться желания особо нет
    Тоесть несмотря на позитивные моменты, негативные стороны очевидны и являются вредными для личности, а потому по возможности нужно сваливать куда-то со временем из этой профессии (поработав лет 5-10), например в бизнес или управление, благо развитость мозга у программистов это позволяет.

    Рейтинг: 1
    • Здравствуйте!
      Благодарю за развёрнутый комментарий.
      По поводу «не сложная» — вряд ли так. Базовый набор операторов, конечно, не особо велик, и выучить их может каждый. Но заставить это дело работать почему-то получается не у всех.
      Плюс важно, чтобы программирование нравилось. Это одна из важных особенностей, почему в институтах достаточно низкий процент настоящих прогов. Где-то услышал, что профессия даёт горы бабла, и вперёд. И таких по 80-95% в группе. В итоге, дело не нравится, элементарные вещи не понимаются, и самое важное, нет практики, бессонных ночей, проведённых за отладкой.
      Знакомая девочка после института пошла работать «по специальности». Спустя полгода не понимала, для чего нужен отладчик. Не знаю, как сейчас с этим. И проблема не в том, что плохо учили. Просто не интересно было, с высокой степенью вероятности.

      Рейтинг: 0
      • Как ни странно, но сейчас беда с программерами. Когда я начинал программистом, лет 10 назад, хоть и была специальность молодая, было мало людей, но в школах и институтах программирование преподавали лучше. Сейчас в связи с изменениями в системе образования направленных на деградацию населения, в школах программирование урезано до изучения операционных систем и офисов, и очень мало выделяется на алгоритмику. Ну что можно сказать, что у меня вообще специальность из другой сфере, но я на школьных знаниях в основном смог вырулить в эту специальность после института гуманитарного. Потому как багаж знаний огромный был. И решил пойти в программисты конечно из-за того, что это и интересно и высокооплачиваемо (без взяток и интриг).
        Ну потому и получается то про что вы говорите — люди просто не понимают что это за профессия. Я тоже таких встречаю иногда. Печально.

        Рейтинг: 1
        • Большая проблема, на мой взгляд, пропасть между менеджерами и непосредственно разработчиками. Первые стоят в приоритете, но при этом не в курсе, чем занимаются вторые и как это всё крутится. Отсюда и бестолковые задачи, и постоянная смена приоритетов. На примере Битрикса хорошо видно: менеджеры обещают кучу функциональности, за гранью возможного к следующему релизу. Программисты выполняют всё (не в полном объёме, естественно), но к этому моменту уже готов новый свод желалок и хотелок, с более высоким приоритетом. Соответственно, старое не допиливается, а новое опять не успевается в полной мере.
          Если человек специалист, и знает английский и/или немецкий, то может достаточно просто переехать в Европу или Америку. Там хоть кадры ценятся, а не как на просторах СССР «незаменимых людей нет».

          Рейтинг: 0
          • На счет пропасти между менеджерами и программерами — тут зависит от компании и сферы деятельность программеров. Возможно в Битриксе именно так как вы говорите. Т к там еще нужно делать откат, так сказать, по франшизе или процент какой-то от прибыли в главный офис. Более того битрикс это Российская система, что уже подразумевает меньшие зарплаты т к заказы стоят меньше чем если работать с западными клиентами. И также в битриксе вкладываются в то, чтобы обучить себе программистов — какие то школы программистов вроде бы есть, что тоже создает повышенную конкуренцию среди кадров и естественно снижает зарплату среднюю «по палате». И да согласен эта фраза «незаменимых людей нет» — очень негативно действует на сотрудников.
            Со мной был как то случай на одной конторе, где тоже была такая концепция «незаменимых людей нет», а также «школа обучения программистов» и там работало много много программистов с маленькими зарплатами и злыми менеджерами, которые их подгоняли постоянно. Устроился я там, поработал пол-года, и это угнетение «рабочего класса» со стороны начальства меня жутко достало, я и ушел громко хлопнув дверью к конкурентам на более высокую зарплату. Это все стало известно моим коллегам и потом те ломанулись за мной. На фирме возник кризис с кадрами и как результат потери в прибыли.. Потому такие компании как Битрикс возможно хорошо использовать в целях повышения личного опыта а потом валить от туда, пускай дальше с новичками работают, если нет уважают сотрудников. А на счет переезда в Европу или США — возможно это было актуально лет 5-10 назад. Но сейчас можно с ними работать удаленно. Предложений по удаленке хватает с головой. Да и сам по себе запад — это на любителя, там другой менталитет, а сейчас еще и кризисы пошли (беженцы, брексит, биржевые обвалы) и это только начало. А Россия поднимается. Думаю, что все будет отлично в нашей стране, уверен в этом! smile

            Рейтинг: 1
            • От компании зависит, но до того момента, как основным приоритетом не становится прибыль. Всё, после этого рулить начинают менеджеры, а программисты лишаются права голоса (чтоб не смущали людей, приносящих деньги). А менеджеры так и думают. Каждый считает, что любой из них даёт работу 3-4 сотрудникам. Они пупы, а остальные — дизайнеры/программисты/тестеры/поддержка/бухгалтеры и пр., так, на подхвате болтаются.
              Насколько читал статьи, у апллей программисты тоже достаточно мало получают. Но отработав несколько лет, могут устроиться чуть ли не куда угодно. В РФ наиболее хорошие отзывы о мэйле, как о лучшем работодателе. Может, это только мне такие статьи попадались, не знаю.
              А вот у яндекса всё хуже. После IPO во главу поставлена прибыль, режется всё, что можно, кроме зарплат людей, приносящих деньги. Фактически, это своего рода понты, сказать, что работаешь в яндексе.
              Вы молодец, что перешли в другую компанию. Людей не ценят. А как можно жить в постоянном режиме «вдруг завтра уволят»?
              На удалёнке работать можно. Минус один: неизвестно, что будет завтра. Ну как границы закроют? Или начнут отслеживать платежи извне. Или ещё фигню какую придумают. Спокойнее тогда в Тайланде жить, как пару лет назад некоторые делали. Но это мои размышления, не факт, что всё верно.
              Спасибо Вам за интереснейшие дополнения!!!

              Рейтинг: 0
  11. Константин

    Минусы вполне преодолимые:

    1. Ничто ведь не мешает ходить в зал несколько раз в неделю, ну или уделять полчаса времени в сутки на производственную гимнастику.
    2. Можно устроиться по специальности, и будет пенсия. А фриланс оставить для подработки, если будет желание.
    3. Доступ в интернет решает многие проблемы с общением вне своего профессионального круга.

    А если по делу, то зашел спросить, все ли в порядке? Немного беспокоит этот красный перечеркнутый круг на главной.

    Рейтинг: 1
    • Константин,
      согласен, все минусы преодолимы. Было бы желание. Если не нравится «тыкать мутные символы», ну его, программирование это (серьёзно).

      Константин, в общем, всё ок. Но думаю, что сделать дальше. Поэтому пока так. sad

      Рейтинг: 0
  12. Сын учиться на программиста. Говорит нравится. Я в этом совсем ничего не понимаю.

    Рейтинг: 1
  13. Я тоже знакома с программистами, прежде всего нужны мозги и, конечно, усидчивость на уровне «книжного червя» Трудная работа, но денежная, если способности и знания имеютсяsmile

    Рейтинг: 1

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*

Добавьте изображение (jpg/gif/png)

Авторизация

Регистрация

Пароль не введен

Генерация пароля